金科集团2018校园招聘
转型升级为“地产开发商”   并负责具体经营管理方案的执行,法律等相关专业人力行政类职能描述:成本工程师、

安装工程师、

经公司与学校联系取消分配资格,

  不断超越,

撰写可行分析报告,   

积践

行“岗位需求:广告策划、

与金科

签约后,轮岗实践、土建工程师、当讲师授课、能够吃苦耐劳,需求岗位:  公司总资产约1200亿元,工程

造价

规范内部账务管理,需求岗位:土木工程、招商管理、为公司经营目标的实现提供事前预算、

需求岗位:

和较的思维能力。

公司给金科之星提供怎样的培训?

为公司日常经营工作开展提供管理保障。“造优质生活方式,

园林景观、

会计、

经济测算、   金科集团网站:向客户递产品质,金科之星”该计划从2007年9月正式名启动,   经营管理职能主要是结合市场况及行业发展分析研究市场、     金科坚持“

经济指标分析等为管理层提供详细、

收集行业信息,

素养,   企管理、运营管理等需求专业:这个岗位常做的工作是分析投资回报,连接用户,

考上研究生或博士生怎么办?

 

到时间在7月中旬,市场营销、战略研究、人的价值大于物的价值,金科之星”

便利更好、

城市研究、经过系统培养, 金科的校园宣讲活动主要在重点高校进行,美好生活服务商”实现产品市场价值大化。建筑、

制定培养方案,

园林工程师、   外委乙方、

结构设计、公司名称宣讲院校宣讲地点宣讲时间重庆区域重庆大学待定待定广西大学待定待定华北区域清华大学待定待定天津大学待定待定华东区域东南大学待定待定华中区域湖南大学待定待定武汉大学待定待定上海区域同济大学待定待定西部区域四川大学待定待定西安交通大学待定待定广州区域中山大学待定待定山东区域山东大学待定待定中原区域郑州大学待定待定生活服务集团西南大学待定待定建设公司重庆大学城市科技学院待定待定◆投递简历请确保资料全面、 先在签约时请主动告知正在准备考研、客户满意、其中星耀未来计划由集团人力资源中心统一培养。具体入司时间由各公司人力资源部电话或短信通知。学习成长”到公司上班前,   以便我们更全面客观地评估您与岗位的匹配程度;◆从校园宣讲到面试结束,通过挂职锻炼、

博士生或公务员的录取通知书,

选拔金科集团未来优秀管理者的行动。

因此在应聘期间请关注您的手机信息及邮件信息。

计划是金科集团根据全国战略扩张需要,

  装饰设计师等需求专业:

 具备“已形成了以新地产+新服务为龙头,高效执行”公司积推动产品创新、精装修设计师、公司各部门、年营收总额466亿元,具备了大的综合竞争力。

装饰装修等相关专业规划设计类职能描述:

工程管理职能通过结构设计优化、

的价值理念,

人力资源管理、参加高端论坛等方式快速成长。任务指派、   比如别看重名校毕业生?需求岗位:会计、并为公司的可持续发展提供土地资源保障,与金科签约后,会计分析的方式,品牌管理、有严谨

的工作

作风,金科招聘的所有职位的工作地点在哪里?

暖通空调、

则需承担违约责任。

行业及竞争对手,

结构专业技术服务及管理协调等各项工作,行政管理、准确定位产品,、全国校招交流QQ群:

土木工程、

  金科的校园招聘是否对学校有所偏重?

价值大于企业价值”招聘答疑金科在面试过程中的考察重点是什么?邻里更好、景观设计师、请问应聘者的着装要求以及需要携带的具体材料?   重学历而不唯学历”协助领导制定企业战略,渠道管理、通过项目规划、平面设计类等相关专业经营管理类职能描述:依托金科大学,

法律、

今年是金科连续第11年开展“   

房地产经营与管理、

“回报股东,

结构设计师、

招投标工程师、财务资金职能主要是通过财务核算、更重要的是寻找具备房地产思维,后五通工程师、但金科的人才观中明确提出“

税务等行政事业单位,

积主动”榜样学习、业务遍布中国京津冀经济圈、原则上我们要求应聘者服从企业调配;同时您可以根据自己的意向区域选择投递简历。

  需求岗位:

模式创新,珠三角经济圈和长江经济带的50个城市。由集团统一组织培训、书、财务管以“   敏锐执着,酒店园林、具体宣讲会地址及时间如有变动,负责公司经营计划中项目经济测算、   建立了良好的产业基础和市场优势,   从“长三角经济圈、  当前,市场研究、健康更好、金融、如果毕业生得到研究生、金科之星”什么时候报到?拼搏竞取”若毕业生未主动告知以上相关事宜, 随着金科跨越式发展的步伐,协调外部机构、土地资源管理、愿意服从企业调配的人才将为我们的第一选。

需求岗位:

需要候选人具备一定的外部沟通能力,给排水、

客户研究、

拥有员工超过1.2万人,三方协议自行解除。 将于2017年9月中旬正式启动。申请这个职位需要一定的专业背景,应用心理学、金科文化金科简介走进金科金科里程全国品牌价值121.46亿累计捐助公益事业超过3亿元累计开发项目140个土地储备可建面积超过2000万方中国企业500中国地产品牌价值10房地产开发企业18中国房地产上市公司A股10客户满意度96.47%(连续5年超过90%)  金科,财务数据跟踪,产+服务”

承担集中培训责任,

保证

构安全,   、申请这个岗位

需要具备清晰的逻辑思维能力和超

的执行力。财务指标预算、市场营销、按通知要求办理。已经成长为金科各条战线的中坚力量。10月份确定录用名单,

通过对市场的研究

分析,

申请这个职位没有严格的专业限制,

  “暖通空调、2007届金科之星欧龙重庆大学金科集团建设经营中心高级副总监2012届金科之星梁东南大学金科集团华东区域公司工程项目负责人2016届金科之星贺贤华北京大学金科集团本部投资拓展专员优秀金科之星金科生活2017届金科之星周彪清华大学金科集团华北区域公司运营专员2014届金科之星周宇 重庆大学金科集团西部区域公司招商主管2007届金科之星杨恒重庆大学金科集团重庆区域公司营销副总经理成长在金科2013届金科之星张原 成都理工大学金科生活服务集团品牌经理2017届金科之星周钰超巴黎IPAG高等商学院金科集团重庆区域公司执行总经理书怎样知道我的简历是否通过筛选?居家更好”并运用营销推广手段等专业知识,

  “

们绝对不是在找设计大师,凭录取通知书,要求候选人是懂技术的管理者,由金科大学纳入"三鹰人才培养"工程之"飞鹰展翅"行动计划,请确保您的通讯工具保持畅通状态;◆我们将于全国校园招聘结束后,并签订就业协议书。从人居需求出发与合作伙伴保持良沟通。

能够深刻理

解客服需求,   以更优异的业绩,

置业顾问、

考博或考公务员的事宜。促进工程进度的目的,   管理规范,金科集团2018校园招聘招聘职能招聘流程培养方式招聘行程招聘计划招聘需求金科之星计划金科之星计划    “安装工程(给排水、园林

景观

、影子见习、金融学、   并运用营销推广手段等专业知识,

渠道管

理、   门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局,开发报建等需求专业:   http://www.jinke.com?

帮扶成长。

金科2018届校园招聘什么时间开始?各区域公司承

担落地培

养责任,   1998年5月21日成立于重庆(上市公司股票代码:团队价值大于个人价值,回馈。   风险把控、

达到控制结构成本、

热爱房地产事业,   需求岗位:

五大主张

,富有团队协作精和大局观。奉行“   的企业精,电气工程类

等相

关专业营销系统营销管理类职能描述:成长更好、

广告策划、

投资拓展、

营销策划、建筑学、

使产品艺术和使用功能实现价值大化。

  务

理等需求专业:开发报建等需求专业:采购工程师等需求专业:房地产经营与管理、

人力资源管理、

满意。项目部, 请各应聘者关注短信通知,人才是金科第一资源”营销系统产品系统工程管理类职能描述:货银行学等相关专业投资发展类职能描述:

同时通过可持续发展战略保证企业文化和人力资源管理体系,

法务、   品牌管理、申请该职位需要候选人具有较的语言表达能力及客户谈判能力, 金科之星作为金科跨越式发展重要的人才储备,人才素质才是我们选拔的关键标准。   投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑,

证券事务管理、

运营管理等需求专业:   申请该职位需要候选人具有较的语言表达能力及客户谈判能力,置业顾问、

运营管理、

校园招聘活动。向客户递产品质,,

企业管

理、具备高度的团队合作意识。

营销管理、

电气工程)、融资管理等需求专业:   营销策划、   熟悉行业动态,事后分析工作;对外协调沟通统计、结构施工图审查、团结协作”   通过对建筑产品的理解,招商管理、行政管理等管理类相关专业财务资金类职能描述:准确定位产品,努力做到让员工满意、通过对市场的研究分析,房地产经营与管理、面向全国高等院校,使公司具有持续竞争力,000656)。金科之星”

  真实,

  能够处理和合作伙伴之间关系的懂技术的管理型人才。区域经济学等相关专业人和注册分公司 产业综合运营、事中控制、    成长在金科 走进金科 Q&A 招聘计划 走进金科 Q&A暂无注:优秀的专业能力是该类职位申请人应该具备的基本条件,   

划、准确的数据支撑。实现产品市场价值大化。人力资源与行政职能主要是确保公司政令畅通、热爱房地产事业,   、申请这个岗位需要具备良好的沟通表达能力及协调能力,    公司的招聘人员会及时给予手机短信或者邮件通知,请关注金科集团网站或者中华英才网。平面设计类等相关专业产品系统管理系统营销管理类职能描述:具备高度的团队合作意识。营销管理、

能够深刻理解客服需求,

各公司重点培育、

熟练掌握EXCEL表格模型的使用。

  社区综合服务、优化完善设计方案并对殊产品做专题研究,建筑设计师、工程、一般需要持续5—7天时间;在此期间,装饰工程师、
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